精 南京企业部门户外露营
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1、本次培训如何开展？拓展培训的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，体验式培训与传统培训较大的不同在于教练的作用在于“引发”且先行后知，这种方式更能激发他们身上的潜能，迸发出日常工作中难以见到的力量。2、队员如何完成挑战？队伍合力是如何形成的？拓展培训的项目都具有一定的难度，表现在心理考验和队伍的协作上，学员在共同完成挑战的过程中精诚合作，难分彼此，在重重的困难面前，较后借助队伍的力量完成看似不能完成的任务时，所有队员的心都随着欢乐的笑声和感动的泪水而紧紧贴在了一起！3、公司团体的目标与个人目标是如何实现统一的？拓展培训实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。对于公司而言，是发现人材选拨人材的一个绝佳机会。借助这个培训，学员的本质特征和心智模式在训练中将会展现无遗！4、自我教育、队伍溶炼。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。让学员在活动中自我发现自我反省，从而达到自我教育的目的。培训过程中对纪律的要求将比较严格，但这个要求也交给队伍领导去贯彻，队伍领导对教练负责。在公司推进制度化建设的过程中，让员工在项目中清晰岗位职责目标及分工合作的重要性。6、通过拓展培训，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；清晰队伍目标，认识群体的作用，增进对公司事务的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心他人，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然。7、实现团体目标建立队伍精神，提升队伍士气；建立积极、正面的心态，来适应超现阶段的发展目标。加强同事之间的正面沟通能力及技巧；提升队伍与信任与协作能力提升服务意识，从而提升工作效率；提升个体责任感与执行力，强化对制度建设重要性的认同。
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