南京城墙保护管理中心招聘3人2023

附件：《南京城墙保护管理中心2023年1月招聘编外人员岗位信息表》

关于南京城墙保护管理中心招聘编外人员的公告

为做好南京城墙保护管理中心编外人员招聘工作，根据《关于严格规范市级机关和事业单位编外人员管理的意见》(宁委办发〔2013〕43号)、市文化和旅游局组织人事处《关于进一步规范局属事业单位编外人员管理工作的通知》的文件精神，本着“从严控制、规范管理”的原则，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

南京城墙保护管理中心本次招聘编外人员3人，具体岗位、数量、资格条件等相关信息详见《南京城墙保护管理中心2023年1月招聘编外人员岗位信息表》。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、遵纪守法，品行良好;无违法犯罪记录和行政辞退、开除记录;

3、身体健康，适应岗位要求的身体条件;

4、年龄在18周岁以上，一般不超过40周岁;

5、符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。

三、招聘程序

1、公告发布

本次招聘信息通过与我中心签订劳务派遣协议的劳务派遣公司(北京外企人力资源服务江苏有限公司)在招聘网站及在南京城墙保护管理中心官方网站上公开发布。公告时间为2023年1月13日-1月31日。

2、网上报名

报名者通过招聘网站填写个人信息、申请职位。信息应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。报名时间为2023年1月13日-1月31日。

3、资格审查

北京外企人力资源服务江苏有限公司接收报名者的职位申请信息，对报名者进行初步筛选。初步筛选通过后，报名者需现场提交本人身份证、毕业生证、职业技能证书等相关材料原件及复印以及一张二寸照片，填写报名表格，进行资格审查。审查通过后通知面试时间。招聘岗位人数与通过资格审查的报名人数的比例一般不低于1:2。

4、面试

面试者携带个人简历参加面试。考官根据报名者的学习工作经历、专业技能问答等，对报名者仪容仪表、工作技能水平、表达沟通能力、逻辑思维能力等作出综合评价。面试时间为2023年1月31日前后。

5、体检、考察、公示

面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1:1确定进入体检人选，体检结束后，对体检合格人员进行考察。因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。对拟聘用人员，在南京城墙保护管理中心官方网站上进行公示，时间不少于7个工作日。

6、聘用

公示期满无异议，拟聘用人员与北京外企人力资源服务江苏有限公司签订劳动合同，工作地点在南京城墙各个景区段。未按通知要求参加报名审核、面试和体检的，或关闭告知的联络方式一周以上无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。招聘结束后，所有有关文件全部归档。

四、招聘咨询

宋老师 87727234

南京城墙保护管理中心

2023年1月12日