江苏流产假能休几天（附工资计算方式）

发布时间：2022-11-04 09:14:03

内容来源：互联网

关键词汇：江苏流产假能休几天,江苏女职工流产假天数规定,江苏流产假能休几天（附工资计算方式）

内容简介

一、根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》（江苏省人民政府令第122号）第十二条规定，用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护：1.怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假；2.怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假；3.怀孕满3个

一、根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》（江苏省人民政府令第122号）第十二条规定，用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护：

1.怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假；

2.怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假；

3.怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假；

4.怀孕满7个月引产的，享受不少于98天的产假。

二、根据《江苏省工资支付条例》(江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号)第二十九条规定：

劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

工资计算方式：产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数

声明：

本文由入驻酷易搜网资讯专栏的作者撰写或者网上转载，观点仅代表作者本人，不代表酷易搜网立场。其原创性及文中陈述内容未经本站证实，本站对其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性不作任何保证和承诺，请网友自行核实相关内容。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 kuyisokefu@163.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。

< 我的南京app怎么申请电子医保卡南京办理异地就医备案有什么要求 >

热门信息