2023中国建行春季校园招聘人数一览

中国建设银行境内分支机构2023年度春季校园招聘机构、人数及岗位

一级分行

招聘人数

招聘岗位

北京市分行

230

科技类专项人才、综合营销岗

河北省分行

200

科技类专项人才、综合营销岗

内蒙古区分行

80

科技类专项人才、综合营销岗

吉林省分行

213

管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗

黑龙江省分行

60

管理培训生、综合营销岗

上海市分行

400

综合营销岗、柜面服务岗

江苏省分行

400

综合营销岗

浙江省分行

460

管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗

福建省分行

158

综合营销岗、柜面服务岗

山东省分行

260

管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗

广东省分行

450

科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗

广西区分行

100

管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗

海南省分行

36

管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗

四川省分行

200

科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗

云南省分行

186

管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗

西藏区分行

20

综合营销岗、柜面服务岗

陕西省分行

90

管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗

宁夏区分行

70

管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗

新疆区分行

90

科技类专项人才、综合营销岗

大连市分行

85

管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗

宁波市分行

58

管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗

厦门市分行

98

管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗

青岛市分行

80

科技类专项人才、综合营销岗

深圳市分行

100

综合营销岗、柜面服务岗

苏州分行

140

管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗

(一)管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。

(二)科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司(含各事业群)等机构跟岗学习。

(三)综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

(四)柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于一定年限(具体年限要求参见分行公告)。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。

报名入口：点此报名

报名截止时间：2023年4月10日24点(北京时间)

中国建设银行境内分支机构2023年度春季校园招聘公告