2020年11月南京市溧水区教育局所属事业单位教师招聘怎么报名

南京市溧水区教育局所属事业单位2020年11月公开招聘高层次教师

(一)报名

1.报名时间：

本公告自发布之日起接受报名，报名截止时间为2020年12月7日18:00。

2.报名方式：网上报名，报名邮件发至招聘邮箱(详见《岗位信息表》)。请在邮件主题上注明应聘人员姓名及应聘学校和学科。

3.报名提交材料：

应聘人员报名时需提供以下材料：

(1)网上下载填写《南京市溧水区教育局所属事业单位2020年11月公开招聘高层次教师应聘登记表》，表中“应聘学校”一栏必须明确填写具体学校名称。

(2)个人简历。

(3)本人有效居民身份证(正反面)、学历学位证书(前、后学历)、各层次专业技术职务资格证书、教师资格证书等材料原件扫描件;留学回国人员还需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》原件扫描件。

(4)本人获得省市级名师、市级骨干教师荣誉证书和有关证明文件等材料原件扫描件。

应聘者必须完整、如实填写报名表。对提交材料的真实性负责。

(二)资格审查

溧水区教育局将对报名人员网上提交的材料进行初审，初审通过人员须按照电话通知要求，于指定时间前将报名材料原件及复印件送交溧水区教育局人事科(地址：溧水区中山西路12号809室)进行资格复审。复审后退还原件，留存复印件。本次招聘不设开考比例，不收取报名费和考试费。

(三)综合考评

本次招聘高层次教师采用综合考评的方式，由区教育局、各招聘学校根据公开招聘有关规定，按照批准备案后的考评方案，负责组织实施。溧水区人力资源和社会保障局全程监督指导综合考评工作。

综合考评主要考评应聘人员的专业知识、业务能力和综合素质等，总分100分，合格线为60分，不合格者不予聘用。考评时间、地点及相关要求另行电话通知。

(四)考察、体检

综合考评合格人员，根据综合考评总成绩，按岗位招聘数1∶1的比例，从高分到低分确定考察人选。由区教育局和各招聘学校对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

考察合格人员，参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)公示、聘用

区教育局和各招聘学校根据综合考评、考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、溧水教育信息网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、考评成绩、排名等。

公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由各招聘学校为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，出现递补，可由溧水区教育局报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

(六)政策待遇

根据《溧水区名师建设工程实施方案(2019-2023年)》，本次公开招聘的高层次教师正式聘用后，与招聘学校签定不少于8-10年的服务期聘用合同。符合《溧水区人才安居办法》相关规定的，可以按规定选择安居方式，享受相关优惠待遇。其他人员根据区教育局向区外选调教师的优惠政策，享受相关优惠待遇。其中，省级名师发放安家补贴60万元，市级名师发放安家补贴40万元，市级骨干教师发放安家补贴30万元。同时按引进时所获最高荣誉称号(职称)实行定额奖励，省级名师奖励10万元，市级名师奖励7万元，市级骨干教师奖励3万元。特别优秀的人才奖励一事一议，由区教育人才工作领导小组研究决定。其配偶是机关事业单位在编工作人员的，可协调办理调动手续。其子女就学可在城区学校给予优先安排。