南京市浦口区社区工作者招聘考试方法

考试方式和实施办法

考试采取笔试和面试(结构化面试、专业测试等一种或多种方式)相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试方式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

1. 笔试：笔试于10月6日上午9：00—10：30进行，具体时间、地点详见笔试准考证。请报名成功者于10月6日前登录报名网站打印笔试准考证，逾期者视为放弃笔试。

应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

本次招聘笔试不指定考试教材或辅导用书。

笔试成绩原则上于笔试结束后7个工作日内，在北京外企人力资源服务江苏有限公司官网发布，考生可登录招考系统查询成绩。

2.面试：笔试阅卷结束后，由浦口区招聘主管部门研究确定最低合格分数线，面试(专业测试)人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘机构通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

(1)资格复审：面试(专业测试)前，招聘机构负责对取得面试(专业测试)资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘机构通知应聘人员。

资格复审时，应聘人员须根据要求，提供网上报名时提交的相应报名材料的原件、复印件各1份，近期2寸免冠照片2张。如资格复审时考生提供的材料与网上报名提交材料不一致或不齐全的，可在招聘机构规定的时限内补充完善材料后重新进行资格复审，逾期参加资格复审的，视为资格复审不通过，将取消面试(专业测试)资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后的3个工作日内，向负责资格复审的招聘机构提出陈述申辩。

通过资格复审进入面试(专业测试)的人员名单将在浦口区人民政府网、北京外企人力资源服务江苏有限公司官网公布。

(2)面试：面试(含专业测试)由第三方招聘机构参照事业单位公开招聘有关规定，按照备案后的方案组织实施，面试(含专业测试)成绩当场通知考生。各招聘岗位面试成绩均不得低于60分，否则不予聘用。

因个人放弃面试等出现空缺的，经招聘单位主管部门同意，可在达到笔试合格线的考生中按高分到低分依次递补参加面试。面试前2个工作日不再递补。

南京市浦口区部分单位公开招聘编外人员公告