2020年南京三江学院高层次人才招聘（要求+计划+待遇）

三江学院是经国家教育部批准的省属普通本科高校，是江苏省首家民办本科普通高校，也是全国最早的四所民办本科高校之一。

三江学院秉承“唯实求真、开拓创新”的校训，热忱欢迎海内外优秀人才来校施展才华，共襄学校事业发展。

?人才引进的层次和条件

(一)学术领才

1、具有良好的师德师风和职业道德，热爱教育事业，身心健康，具有较高的沟通协调能力，治学严谨，开拓创新，具有良好的教学、科研和管理能力;

2、具有较高的学术造诣和突出的学术成果，在本学科领域有一定的学术知名度，与国内外同行有着广泛的学术联系，能负责本学科建设工作，带领团队成员进行科学前沿研究。

3、近10年来取得的业绩达到了以下条件中的2项：

(1)主持过国家级科研项目2项或主持过国家级科研项目1项、省部级科研项目多项;

(2)获省部级及以上科技进步(省部级哲学社会科学)一等奖(排名前2)，或省部级科技进步(省部级哲学社会科学)二等奖(排名第1),或省部级教学成果奖一等奖(排名前3)、二等奖(排名第1);

(3)经同行专家确认，在本学科权威刊物上以第一作者发表一定数量的高水平学术论文，或出版过有一定影响的专著;

(4)经同行专家评议，并经学校组织评定确认在本学科某些领域取得了特别突出的学术成就。

4、具有教授专业技术职务，且具有省部级学科带头人、省部级科技创新团队带头人等体现学术水平的由政府部门评定或认可的学术头衔;

5、年龄一般不超过不超过65周岁。

(二)学术拔尖人才

1、具有良好的师德师风和职业道德，热爱教育事业，身心健康，具有较高的沟通协调能力，治学严谨，开拓创新，具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力;

2、学术成果突出，在国内学术界有一定学术成就和影响，具有较强的学科团队建设能力和组织领导能力，具有独立指导博士生或数届硕士研究生经历的优先引进。

3、具有正高级或相当于正高级专业技术职务;

4、年龄一般不超过不超过65周岁。

(三)优秀学术骨干

1、具有良好的师德师风和职业道德，热爱教育事业，身心健康，具有较强的团结协作精神和良好的学术组织能力;

2、具有副高级或相当于副高级专业技术职务;

3、具有博士学位者，年龄一般不超过45周岁;具有硕士学位者，年龄一般不超过40周岁;

4、研究方向为学校重点建设学科专业、传统优势学科专业和新兴学科专业建设急需。

?人才引进计划：

详见《三江学院高层次人才引进计划》。

?引进人才的任务与待遇：

1、学校设立人才引进专项经费，经费专款专用，用于安排引进高层次人才的安家费、生活补贴、办公经费等。对人才的引进与使用实行契约化管理，行政关系转入我校的人才优先落实不低于体制内事业单位养老保险等政策待遇，根据人才个人情况实行一人一议。

2、具体薪酬待遇范围可参考《三江学院引进人才待遇简表》，学校将与拟聘人员约定个人在三年合同(协议)期内应完成的工作业绩任务清单，并根据约定任务情况确定具体薪酬待遇。

3、学校提供一定数量的教师公寓用于引进人才居住。

4、行政关系转入的高层次人才，第一、二层次符合条件的配偶可以在本校安排工作，第三层次符合条件的配偶可以酌情考虑安排工作。随调的配偶，由学校根据各单位编制及引进人才配偶的情况，决定到相关单位和部门工作。

5、学校对引进的高层次人才管理按《三江学院高层次人才引进与管理办法(试行)》(校字[2020]44号)文件施行。