9月江苏省教育科学研究院招聘考试方法

发布时间：2024-01-05 07:51:03

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内容简介

考核方式和实施办法(一)考核方式为面试本次招聘考核方式为面试，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩当场告知应聘人员。面试成绩即为最终总成绩，低于60分的为不合格，不予聘用。(二)资

考核方式和实施办法

(一)考核方式为面试

本次招聘考核方式为面试，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩当场告知应聘人员。面试成绩即为最终总成绩，低于60分的为不合格，不予聘用。

(二)资格复审

面试之前，江苏省教育科学研究院将组织线下资格复审，资格复审及面试的时间、地点另行通知。复审不通过人员不得参加面试。

应聘人员须提供以下材料(需提供相关材料原件、复印件，原件现场核对后退给应聘人员)：

(1)本人身份证、准考证;

(2)最高学历、学位证书，留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

(3)报名对应的副高及以上职称证书;

(4)其他相关材料，如《毕业生双向选择就业推荐表》，发表论文、研究课题项目等科研成果，以及英语和计算机等级证书、荣誉和获奖证书等。

江苏省教育科学研究院公开招聘工作人员公告

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