南京市口腔医院招聘高层次人才考核方法

发布时间：2023-12-28 12:24:03

内容来源：互联网

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内容简介

考评本次公开招聘高层次人才采用简化程序、直接考评的方式，部分岗位招聘采用面试和专业技能考核相结合的方式进行。招聘单位将成立考评工作领导小组，根据公开招聘有关规定，在市卫生健康委员会指导下，按照批准后的考评方案组织实施。考评(面试、专业技能考

考评

本次公开招聘高层次人才采用简化程序、直接考评的方式，部分岗位招聘采用面试和专业技能考核相结合的方式进行。招聘单位将成立考评工作领导小组，根据公开招聘有关规定，在市卫生健康委员会指导下，按照批准后的考评方案组织实施。考评(面试、专业技能考核)内容主要包括岗位所需的专业能力、业务能力、综合素质等。各项成绩均采用百分制，合格线均为60分，合格分数线另有要求的从其岗位信息表。具体考评方式及成绩占比详见《岗位信息表》，成绩于考评(面试、专业技能考核)后2日内在各招聘单位网站公布。

有关事项

1.招聘单位承诺对所有报名材料保密;

2.应聘人员应如实填写报名信息，保持通讯畅通;

3.现场资格复审、考评(面试、专业技能考核)将适时开展，具体时间、要求将由各招聘单位提前在单位官网发布或通过电话、短信通知。

南京市口腔医院招聘高层次人才公告

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