南京大数据集团招聘考试方法9月

发布时间：2023-12-29 17:26:05

内容来源：互联网

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内容简介

考试根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试方式进行综合评价。1、笔试：采取闭卷方式，考察内容包括公共知识、综合能力、个人素质。根据笔试成绩得分，确定面试人员。具体时间、考试地点另行通知。2、面试：根据岗位实际需求，采取半结构化方式

考试

根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试方式进行综合评价。

1、笔试：采取闭卷方式，考察内容包括公共知识、综合能力、个人素质。根据笔试成绩得分，确定面试人员。具体时间、考试地点另行通知。

2、面试：根据岗位实际需求，采取半结构化方式进行面试，主要测试人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。具体时间、地点另行通知。

结合笔试、面试情况，择优确定背景调查人员。

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