发布时间:2022-10-19 17:12:03
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内容简介
根据《江苏省工资支付条例》,单位要按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的,必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。点击查看:南京最低工资标准(最新)拓展阅读:哪些情况下用人单位可以代扣职
根据《江苏省工资支付条例》,单位要按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的,必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。
点击查看:南京最低工资标准(最新)
拓展阅读:哪些情况下用人单位可以代扣职工工资?
有下列情况之一的,用人单位可以代扣工资:
(1)代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税;
(2)代缴应由劳动者个人承担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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