南京江北新区高层次人才奖补标准是多少

发布时间：2023-07-19 21:01:03

内容来源：互联网

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内容简介

2021年3月9日，南京江北新区正式对外发布《江北新区（自贸试验区）高层次人才奖补实施办法（试行）》，这是自2019年6月28日以来对新引进高层次人才的集成电路设计企业实施“九成奖补”基础上，在生命健康和新金融两大主导产业重点领域进行复制推广。政策规定：

2021年3月9日，南京江北新区正式对外发布《江北新区（自贸试验区）高层次人才奖补实施办法（试行）》，这是自2019年6月28日以来对新引进高层次人才的集成电路设计企业实施“九成奖补”基础上，在生命健康和新金融两大主导产业重点领域进行复制推广。

政策规定：

生命健康产业的高端新药研发和创新医疗器械研发类企业、新金融产业的市场化股权投资类企业，企业新引进年薪收入超过50万元的高层次人才，根据其个人上一年度对新区经济贡献给予用人单位九成奖补；奖补资金主要用于人才绩效奖励。

奖补标准：

根据人才上一年度对新区经济贡献给予用人单位九成奖补。

资金用途：

奖补资金主要用于人才绩效奖励。

奖补政策是否个税返还？

高层次人才奖补政策不是个税返还，主要是针对企业新引进高层次人才，给予企业的奖励补助。政策的适用主体是在新区（自贸试验区）登记注册的生命健康和新金融相关领域企业；政策的适用条件是企业新引进年薪收入超过50万元的高层次人才；奖补的额度是以人才上一年度对新区经济贡献作为标准，引进多名人才的可以合并计算，多引进人才就可以多享受奖补政策；奖补资金是拨付给企业，用途主要是用于新引进高层次人才的绩效奖励。

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