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发布时间:2023-11-06 06:01:02
内容来源:互联网
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内容简介
招聘考核方法:1.面试及心理测试学院或应聘团队组织应聘人员须进行面试,人数一般不少于7人,并填写应聘人员测评表。同时通知应聘人员到人事处进行心理测试,心理测试采用线上测试的方式,结果供招聘参考。2.考核内容A类岗主要考核应聘人员的学科专业知识和科
招聘考核方法:
1.面试及心理测试
学院或应聘团队组织应聘人员须进行面试,人数一般不少于7人,并填写应聘人员测评表。同时通知应聘人员到人事处进行心理测试,心理测试采用线上测试的方式,结果供招聘参考。
2.考核内容
A类岗主要考核应聘人员的学科专业知识和科研创新能力;B类岗主要考核应聘人员的工程应用和技术开发能力;C类岗主要考核应聘人员的沟通协调与组织应变能力。
南京理工大学公开招聘科研助理的公告
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