南京市六合区人民医院招聘50人考试方法

发布时间：2024-04-04 06:25:01

内容来源：互联网

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内容简介

考试本次考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制。其中医师岗位(详见《岗位信息表》)报名成功人数与岗位招聘人数比例小于或等于3:1的，采取直接面试的考试方式;超过3:1的，采取笔试+面试的考试方式，并按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%，

考试

本次考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制。其中医师岗位(详见《岗位信息表》)报名成功人数与岗位招聘人数比例小于或等于3:1的，采取直接面试的考试方式;超过3:1的，采取笔试+面试的考试方式，并按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%，计算总成绩。其他岗位按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%，计算总成绩。

1. 笔试

本次招聘笔试内容为本岗位相关专业知识及综合素质能力等。不指定大纲和教材，不指定考试培训机构。

领取笔试准考证时间另行通知，领取地址：南京市六合区延安路28号(六合区人民医院人事科)，笔试时间、地点详见准考证。笔试阅卷结束后，由招聘工作领导小组研究确定笔试最低合格分数线。

2. 面试

采取笔试+面试考试方式的岗位，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位实际招聘人数的相应比例(同开考比例)确定面试人选;采取直接面试方式的岗位，通过资格审核的人员直接进入面试环节，面试成绩即为总成绩。

面试采取结构化面试的方式，时间、地点另行通知。面试由南京市六合区人民医院按照公开招聘有关规定，根据报备区卫健委的面试方案组织实施，面试成绩合格线为60分，进入面试人员名单将在六合区人民医院官网公布。

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