南京市第二医院招聘高层次人才招聘考评方法

发布时间：2023-12-16 19:33:02

内容来源：互联网

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内容简介

考评本次公开招聘高层次人才采用简化程序、直接考评的方式。医院将成立考评工作领导小组，根据公开招聘有关规定，在市卫生健康委员会指导下，按照批准后的考评方案组织实施。考评内容主要包括岗位所需的专业能力、业务能力、综合素质等。各项成绩均采用百分制

考评

本次公开招聘高层次人才采用简化程序、直接考评的方式。医院将成立考评工作领导小组，根据公开招聘有关规定，在市卫生健康委员会指导下，按照批准后的考评方案组织实施。考评内容主要包括岗位所需的专业能力、业务能力、综合素质等。各项成绩均采用百分制，合格线均为70分。具体考评方式及成绩占比详见《岗位信息表》，成绩于考评后2日内在医院网站公布。

有关事项

1.医院承诺对所有报名材料保密;

2.应聘人员应如实填写报名信息，保持通讯畅通;

3.现场资格复审、考评将适时开展，具体时间、要求将由医院提前在医院官网发布或通过电话、短信通知。

南京市第二医院(南京市公共卫生医疗中心) 公开招聘高层次人才公告

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