发布时间:2023-11-10 06:47:02
内容来源:互联网
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内容简介
首次就业时自动发放,公司需要证件编号办理社保登记。编号查询方式:进入“江苏智慧人社”APP—“就失业服务—就业创业证查询”功能查看。南京年休假计算方法《职工带薪年休假条例》规定符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年);10天(工
首次就业时自动发放,公司需要证件编号办理社保登记。
编号查询方式:进入“江苏智慧人社”APP—“就失业服务—就业创业证查询”功能查看。
南京年休假计算方法
《职工带薪年休假条例》规定符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年);10天(工作满10年不满20年);15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。
注意:
1.包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入(100%部分)及法定补偿(200%部分)。
2.年休假不足一整天的,不支付。
3.用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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